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La BMW deja huellas en el norte mexicano. Nada menos que por medio de la formación profesional. Un grupo de jóvenes mexicanos está siendo entrenado para coordinar la fabricación de los vehículos en la planta que comenzará a funcionar el 2019.

En colaboración con la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí, el programa de capacitación se encuentra en la misma central de la automotriz en la ciudad del norte mexicano.

25 estudiantes de mecatrónica, entre ellos dos chicas, participan del programa a cargo de Joy Tirado, proveniente de Puerto Rico y quien tuvo años de experiencia con un programa similar en la planta de South Atlanta, Georgia en los Estados Unidos.

“La idea es comenzar a formar a la gente desde ya para cuando la planta comience a funcionar en 2019”, explicó Tirado, quien es experta en la línea de montaje y en la formación de los equipos adecuados.

Se estima que la planta habrá de producir 150 mil coches al año. El próximo año se espera aumentar el número de aprendices, dijo, ya que la planta tendrá para su apertura unos 1500 trabajadores. A ella se integrarán además mecatrónicos y mecánicos especializados en automóviles BMW. Se trata de una inversión de mil millones de dólares.

Lo dual es alemán

El programa potosino se inspira en la formación dual en oficios que impera en la industria alemana, historia de éxito. Siguiendo este modelo, los aprendices incorporan conocimientos y herramientas, mejoran el inglés y se especializan en áreas a elección.

Guadalupe Acosta es una de las estudiantes. Cuenta que “Todos estamos muy orgullosos de participar en el programa, debido a que contribuimos al desarrollo del país y adquirimos conocimientos que son de avanzada a nivel internacional”. La alumna cuenta con sorpresa que existía una prueba de selección que contempló desde exámenes psicométricos hasta de conocimientos y habilidades de mecatrónica y otras técnicas.

Al hacer la prueba en línea, las y los seleccionados fueron invitados a un día de trabajo en la empresa, con la idea de conocer cómo es el día a día en la fábrica e integrarse a él. En una entrevista final, los postulantes hacen una breve presentación en inglés durante una entrevista con especialistas. Después del proceso, se decide quién tendrá una plaza como aprendiz en el Grupo BMW.

Guadalupe es una de las dos jóvenes que participan del programa y cuenta que, pese al prejuicio de que la rama automotriz es de hombres, no se ha sentido discriminada de forma alguna: “a veces hay cosas que uno piensa que son sólo de hombres, da algo de miedo, pero en realidad al cabo de un rato te das cuenta de que es divertido, que no tienes problemas con los colegas, que todo es factible”.

Lo que más disfruta Guadalupe es “el estar aprendiendo siempre cosas nuevas, eso es lo que más se disfruta. El ambiente de la formación es muy agradable y eso ayuda a que uno esté captando mucho conocimiento que es nuevo en México. Nos estamos relacionando con muchas personas, estamos aprendiendo haciendo las cosas por nuestra propia cuenta y eso es muy estimulante”.

La directora de recursos humanos y asuntos sociales de BMW-San Luis Potosí, Milagros Caiña-Andree destacó en el acto de apertura en septiembre que “tener a colegas bien formados es un factor decisivo para el éxito de una planta, por eso comenzamos de forma muy temprano y les transmitimos desde ya los conocimientos y técnicas para que puedan comenzar a trabajar desde la puesta en funcionamiento en 2019."

“Nosotros, los primeros integrantes del programa, empezamos a aportar a la productividad y al crecimiento de la industria y el mercado en México desde aquí, desde San Luis Potosí” dice Edgar Oro, un estudiante que trabaja en BMW.

“Una de las cosas que más ansío aprender es el uso de energías renovables en la manufactura de los coches”, cuenta Edgar. “Es interesante ver cómo puede reducirse la emisión de CO₂para la fabricación de los automóviles. O el aprovechamiento de la energía eólica o la solar, que en esta zona se puede hacer de muy buena manera”.

Teobaldo Lagos Preller, en exclusiva para CAI, a 13 de noviembre 2015.